家具を選ぶ前に、色が人間に与える心理的・身体的影響を理解する必要があります。オフィスにおいて色は単なる装飾ではありません。

まとまりのある美しいオフィス空間を作るために、インテリアデザインの基本である「配色の黄金比」をオフィス家具選びにも適用しましょう。

• ベースカラー（70%）： 床、壁、天井など、空間の大部分を占める色。アイボリーやライトグレーなど、圧迫感のない色が適しています。
• メインカラー（25%）： オフィス家具（デスク、キャビネットなど）の色。空間の主役となり、オフィスの印象を決定づけます。木目調や白、グレーなどが定番です。
• アクセントカラー（5%）： オフィスチェアの座面、クッション、小物類の色。空間を引き締めるスパイスの役割を果たします。ここにコーポレートカラーを取り入れるのが効果的です。

オフィスの各エリアで「どのような働き方を推奨するか」によって、選ぶべき家具の色は異なります。

オフィス環境を悪化させてしまう可能性のある、カラーコーディネートの失敗例を紹介します。

1. 純白（真っ白）で統一しすぎる
清潔感を出そうとデスクも壁も真っ白に統一するのは危険です。光を過剰に反射するため、モニターを見続ける従業員の眼精疲労を加速させます。少しグレーやアイボリーがかったオフホワイトを選びましょう。

2. 高彩度な原色を多用する
赤や真っ黄色などの鮮やかな原色を、デスクの天板や大型キャビネットに使用すると、視覚的な刺激が強すぎて落ち着きのない空間になります。原色はチェアの座面など、全体の5%（アクセントカラー）に留めるのが鉄則です。

3. 無計画に色を増やしすぎる
部署ごとに異なる色の家具を無計画に配置すると、空間全体が雑然とし、視覚的なノイズとなります。オフィスの見通しが悪く感じる原因にもなるため、使用する色は空間全体で「3〜4色以内」に抑えましょう。

オフィス家具のカラーコーディネートは、単なる見た目の装飾ではありません。それは「自社が従業員にどのような働き方を提供し、社会にどのような価値を届けるのか」を視覚的に表現する経営戦略の一部です。

現状のオフィス環境に課題を感じている場合は、まずは椅子の座面カラー（アクセントカラー）の見直しや、木目調の天板への変更といった小さなステップから始めてみてください。

【Q&A】成果を生むオフィス家具カラー選定の質疑応答

Q1: 既存のデスクがシンプルな白色です。空間をおしゃれに見せるにはどうすればいいですか？

A: チェアの座面やパーティションで「アクセントカラー（5%）」を取り入れるのが最も効果的です。例えば、企業のロゴカラーをチェアの座面に取り入れるだけで、統一感と独自性のある洗練された空間に生まれ変わります。

Q2: 狭いオフィスを少しでも広く、開放的に見せる配色はありますか？

A: 膨張色である「白やライトグレー」をメインカラー（デスクなどの大型家具）に据えるのが基本です。さらに、ダークカラー（黒や濃い茶色）は足元やチェアの脚部など、低い位置にのみ配置することで、天井が高く空間に広がりがあるように錯覚させることができます。

Q3: 木目調のデスクには、どのような色のチェアが合いますか？

A: 木目調（アースカラー）は自然界にある色と非常に相性が良いです。葉を連想させる「グリーン」や、空や水を連想させる「ブルー」を合わせると、リラックスできる調和の取れた空間になります。また、空間を引き締めたい場合は「ブラック」のチェアを合わせることでモダンな印象を作れます。